就業率92%!這間英國大學商科超強,別再只看世界排名

對許多就讀商科碩士的學生來說,QS世界大學排名常常是選校時的首要參考依據。不過,如果你的目標是畢業後能快速投入職場、獲得實質就業機會,那麼僅看QS排名可能並不夠全面!

巴斯大學(University of Bath)雖然在QS整體排名上不如牛津、劍橋等名校突出,但其在商科教育上的實務訓練與職涯導向卻極具競爭力。巴斯的教學設計非常重視產業連結與實際應用,許多課程都涵蓋實習、顧問案、個案研究等實作經驗,幫助學生提早適應職場節奏。此外,根據《Guardian》與《The Times》的報告,巴斯畢業生在畢業後15個月的職涯發展表現更是位居全英前十,顯示其教學成果能確實轉化為職場競爭力。

想知道巴斯大學是如何協助學生實習與就業嗎?這篇文章你絕對不能錯過!

目錄

邊上學邊實習!有這種好事?

巴斯大學的帶薪實習(Placement Year)制度非常成熟,部分碩士課程會提供實習或業界工作實習機會,在這段期間,學生能進入企業或中實際運用課堂上學到的知識,尤其在商學院、工程學院、社會科學院系中特別普遍

實習期間通常最長可達 12 個月,地點可能在英國本地的中小型公司、新創企業、或者是海外的跨國企業。部分實習職缺為有薪職位,讓學生在學習同時也能獲得薪資。

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實習或工作實習通常需要參加選拔流程,可能包含:履歷與求職信撰寫、性向測驗、面試,以及參加職能評量中心,企業會再依據表現選出最合適的候選人。每個學院的實習團隊會與學生合作,幫助設定個人目標、優化履歷、尋找合適的實習機會,也會安排模擬面試與各種實習準備工作坊。

如果是身心障礙學生,巴斯大學的職涯發展中心(Careers team)與身心障礙服務(Disability Service)也會提供協助,協助學生決定是否向雇主揭露相關資訊。

巴斯大學 Placement 合作企業有哪些

每年有超過 92% 的畢業生,在離開大學 15 個月後找到高等技術工作,學校也提供實習媒合、履歷指導、模擬面試等支援,合作企業包含英國大型公司 Amazon、Unilever、Siemens 或其他國際組織,各領域合作企業如下:

公共事業與基礎建設

  • EDF

  • Galliford Try

快速消費品(FMCG)與零售業

  • Decathlon

  • Unilever

公共部門

  • Office for Students (OfS)

科技與設計

  • Amazon

  • GE Aerospace

  • Siemens

銀行與顧問

  • AB Dynamics

  • Mott MacDonald

藥品與科學產業

  • Immunocore

  • STEMCELL Technologies

  • Wellcome Sanger Institute

公共事業與基礎建設

  • EDF

  • Galliford Try

這樣的企業陣容是不是很吸引人呢?

除了提供實習之外,巴斯大學還提供 Consultancy projects,讓同學們除了撰寫畢業論文之外還有另一種選擇!偏好實務操作的同學們繼續看下去👇

什麼是Consultancy projects

英國碩士論文通常以純學術研究為主,例如問卷調查、統計模型、或文獻分析,巴斯大學針對部分課程,如商學、公共政策、社會發展、創新管理等課程,特別提供 Consultancy projects 方案(管理學院稱為 Practice Track)

Consultancy projects | University of Bath | 英國留學|劍橋教育留學代辦
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Consultancy projects 是巴斯大學提供給學生除了撰寫碩士論文以外的另一種選擇,如果同學選擇就讀的碩士課程有開設 Consultancy projects 選項,可以選擇個人獨立進行或組成小組,參與一項由校外企業提出的專案,實際針對該企業的品牌問題、顧客流失、數據分析缺口等議題進行專案研究,取代傳統學術論文,對未來求職極具實戰加分效果。

目前 Consultancy projects 開放於以下學院部分課程:

工程與設計學院 (Engineering & Design)

人文與社會科學學院 (Humanities & Social Sciences)

管理學院 (School of Management)

(管理學院稱為 Practice Track)

專案期間約為三個月,通常安排在第一學年的兩學期結束後的暑假期間進行。

Consultancy projects 好處有哪些

除了可以免除多數碩士學生可能經歷的痛苦論文過程,參與實作專案所累積的商業經驗,更像是直接向企業證明自己「有能力解決問題」,而且在進行專案時,接觸到的商業夥伴也是未來職場上不可多得的隱形資源,除此之外還包括:

  • 建立職涯人脈
  • 強化履歷表內容
  • 解決企業重視的真實問題
  • 探索未來職涯方向
  • 開啟進入全職職場的道路
  • 接受專案與客戶管理培訓
  • 提升簡報與溝通能力
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